צור קשר ועו"ד יתקשר אליך ! Minimize
שמך:*
טלפון ליצירת קשר:*
כתובת המייל שלך:*
ישוב מגורים:*
מעוניין בתיאום פגישה בתשלום:*
תיאור הפניה:*
Send

  
 מאמרים בדיני עבודה Minimize

Current Articles | Categories | Search | Syndication

Tuesday, December 05, 2006

 

            חובת קיום חוזה עבודה בתום לב ושינוי חד צדדי של הסכם ההעסקה

                                                              
                                                               
מאת: עו"ד איריס אלמוג

 

על צדדים לחוזה עבודה חלים ביתר שאת, הוראותיו של סעיף 39 לחוק החוזים, המחייבים את קיום החוזה בתום לב - לנהוג ביושר ובהגינות, תוך פעולה להגשמת מטרה משותפת.

 

בחוזה לתקופה שאינה קצובה קיימת הנחה כי כל עוד החוזה ממשיך להתקיים, ממשיכות לעמוד בתוקפן כל תניותיו והוראותיו השונות.

צד לחוזה, אינו רשאי ואינו יכול  להסיר מעל החוזה תניות אלה או אחרות ולשנותן במעשה חדש צדדי.

 צד לחוזה אינו יכול ואינו רשאי להפריד כרצונו מחלקי החוזה, ולהכניס בו שינויים חד צדדים כרצונו. צד לחוזה שעומד על רצונו להכניס שינוי בתניות החוזה, עליו להביא תחילה את החוזה כולו לסיומו.

צד לחוזה, המודיע על ביטול תניה באופן חד צדדי, ללא הסכמת הצד השני, ומפסיק לנהוג על פיה, נחשב כמפר של החוזה. התניה עצמה ממשיכה, במישור הנורמטיבי, לעמוד בעינה והודעת הביטול אינה אלא הפרה. הפרה זו מעניקה לצד שנפגע תרופות וסעדים, הקבועים בחוק החוזים (תרופות בשל הפרת חוזה ), התשל"א-1970 .לדוגמא, הצד שנפגע זכאי לפיצויים. בתנאים מסוימים, הוא אף זכאי לבטל את ההסכם כולו. אם הוא מחליט, שלא לבטל את ההסכם, הרי שההסכם כולו על כל תניותיו, ממשיך לעמוד בעינו בלא שההפרה שינתה תנאי כלשהו.

 

ליצירת קשר עם עו"ד איריס אלמוג- לחץ כאן 

 

 

 

Previous Page | Next Page
    

פורטל עורך דין ועוד Lawdinet נועד לאפשר לך, הלקוח, לבחור עורך דין המתאים לך ביותר, על בסיס פרופיל מקצועי מפורט, הכולל תמונה, תחומי התמחות וישובי פעילות !
הפורטל משמש כבמה לפרסום עורכי דין פליליים, אינו ממליץ על עורך דין כזה או אחר, כאשר האחריות המלאה והבלעדית על נכונות ו/או דיוק המידע המפורסם בפורטל
לרבות פרטי עורכי הדין, כל מידע המפורסם מטעמם וזכויות היוצרים בגין תמונות / תיאורים ומאמרים המפורסמים מטעמם, היא של עורכי הדין ושלהם בלבד. עורכי הדין
והם בלבד נושאים באחריות לשירותים המוצעים וניתנים על ידם ולפורטל אין כל אחריות בגינם. פניה לעורך דין תועבר לעורך דין מתאים אחד או יותר.
למידע נוסף יש לעיין בתנאי השימוש.

אתרי משפט:
עורך דין תעבורה, תאונת עבודה, עורך דין משפחה יעקב בלס, משרד חקירות, Sitemap

עורך דין ועוד- סימן מסחר רשום- Copyright 2006 by Iris Almog | תנאי שימוש | הצהרת פרטיות |
_________________________________
אתר על ידי אתרים ת.ר. בע"מ  |  Site by AtarimTR LTD כניסה